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最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中的风险规避及信

课程编号:23346    课程人气:43

课程价格:¥4200    课程时长:3天

行业类别: 不限行业     专业类别:管理技能 

授课讲师:讲师团队

课程安排:

       2022.1.6 北京



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
政府机关、企事业单位档案工作主管领导;办公室主任;党委办公室;组织人事部;人力资源部长及分管领导;综合档案室;档案主管;档案部门负责人;人事档案管理人员;其它档案管理人员;人才交流中心档案主管等。

【培训收益】


培训内容:

(一)最新《干部人事档案工作条例》解析:

1.新条例出台背景与旧条例的区别;

2.新条例对国有企事业单位干部人事档案的管理影响和要求;

3.国有企事业单位如何做好人事档案内容建设?

4.干部人事档案工作机构的职责与要求;

5.新条例中干部人事档案主要内容和分类的新规定;

6.干部人事档案管理日常管理工作的新标准与新要求;

7.对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善;

8.干部人事档案管理信息化建设难点;

(二)人事档案的系统知识

1.人事档案的含义和特点;

2.人事档案的价值和作用;

3.人事档案的现实功能及发展历史;

4.人事档案的载体更新;

5.人事档案室建立硬件要求;

(三)人事档案的规范管理

1.人事档案的收集;

2.人事档案的鉴别和审核;

3.人事档案的整理分类,详细解析十大类的分类方法;

4.依据相关法律法规解决死档问题方法;

5.人事档案的技术加工,介绍档案整理的加工方法;

6.专家帮助解析与人事档案相关文件;

7.介绍人事档案日常工作中处理问题技巧和方法;

8.人事档案的利用服务;

9.人事档案的装订、转递;

10.“三龄二历一身份”、《干部履历表》(《职工履历表》)、《干部任免表》等表格的规范填写等。

(四)人事档案的信息化建设

1.人事档案信息化建设的指导思路;

2.人事档案信息化建设的顶层设计;

3.人事档案信息化建设的综合框架;

4.人事档案信息化建设的实施策略;

5.人事档案信息化建设的现实进展及问题。

(五)干部人事档案专项审核工作

1.干部人事档案专项审核依据;

2.干部人事档案专项审核工作程序;

3.“三龄二历一身份”的审定;

4.干部人事档案专项相关表格如何填写;

5.审核中疑难问题如何处理等;

(六)人事档案的现实应用及有关风险的规避

1.人事档案与人事制度改革(事业单位改制);

2.人事档案与退休事宜;

3.人事档案与个人事项公正等;

4.如何出具有关证明;

5.人事档案在提供利用过程中如何规避有关风险等。

(七)退休人员档案社会化管理:

1.退休人员档案社会化管理有关政策及意义;

2.工作流程及注意事项;

3.企(事)业单位如何确保转出退休人员档案的质量;

4.社会化管理档案工作过程中的风险及规避方法。

()人事档案管理的政策依据解读

1.《干部人事档案管理工作条例》解读2018.11.20

2.《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》解读2012

3.《档案管理违法违纪行为处分规定》的解读2013

4.《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》解读2014

5.《中华人民共和国劳动合同法》与企业员工档案管理法律风险防范解读

6.《企业职工档案管理工作规定》解读

7.《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》解读2014

8.《干部档案工作条例》解读

9.《干部档案整理工作细则》解读

10.《公务员辞退规定(试行)》解读 

11.《干部任免审批表》解读

12.《流动人员人事档案管理暂行规定》解读

13.《关于进一步开展干部人事档案审核工作的通知》解读

14.《干部人事档案材料收集归档规定》解读

15.新《中华人民共和国保密法》与《中华人民共和国公务员法》解读

16、中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》2014

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